Trata-se de cargo de confiança aquele ocupado por empregado que tem poder diretivo e atua com autonomia na coordenação e fiscalização do trabalho prestado pelos demais funcionários da empresa. O ocupante do cargo de confiança não está subordinado a outrem, já que é ele quem atua na liderança, controle e direção do trabalho. Aquele que ocupa cargo de confiança tem poder de representação e decisão, tanto que pode admitir, advertir, demitir e fiscalizar outros funcionários. De acordo com a doutrina e jurisprudência, o cargo de confiança se enquadra aos gerentes, diretores, administradores,......

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