A primeira impressão que se tem ao efetuar um correto contrato de trabalho é o alto custo que aquele funcionário pode representar para a empresa. Ainda assim, o correto contrato de trabalho traz segurança não somente ao funcionário, mas também para a empresa, mesmo que de pequeno porte. Na esfera contratual, existem inúmeras modalidades de contrato de trabalho, cada um com os seus requisitos e obrigatoriedades, cabendo ao empregador procurar a adequação necessária para o tipo de trabalho que pretende contratar. Os riscos de não efetivar um correto contrato de trabalho são......
Continue Lendo
Reforma trabalhista majora multa para falha no registro do empregado
A Reforma Trabalhista modificou os valores das multas administrativas por infração trabalhista, em especial aquelas decorrentes...
Continue Lendo